Seguro que has oído hablar de la PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA, más conocida como PNL, pero, ¿Qué es exactamente? ¿Para qué sirve la PNL? ¿Cómo se aplica en la empresa? ¿Cómo funciona? ¿Cuáles son sus ejercicios? … Nuestro formador, Juan Gallego, Psicólogo, nos explica en el post de hoy, todas nuestras dudas, ¡Sigue leyendo!
- Comenzamos por lo básico, ¿Qué es la PNL?
La Programación Neurolingüística es una metodología que ayuda a las personas a desarrollar habilidades de comunicación al proporcionar información sobre cómo se percibe la información que nos rodea. Nos describe las dinámicas fundamentales entre la mente, el lenguaje y cómo su interacción afecta a nuestro cuerpo y comportamiento.
- La PNL en la empresa
Cualquier proceso que tiene lugar en una organización empresarial implica un proceso de comunicación. La Programación Neurolingüística y el lenguaje neuro-lingüístico están asegurando el éxito empresarial en estos tiempos de cambio.
Las claves de una persona exitosa se encuentran, en cierto modo, en sus habilidades sociales y de comunicación. Hablar de Programación Neurolingüística, o PNL, es hablar de las señales que hay detrás del lenguaje que practicamos y de los canales de comunicación que empleamos.
- ¿Cómo nos afecta la PNL?
Percibimos la información que nos rodea de manera consciente e inconsciente. Tanto nuestro conocimiento, el cómo procesamos la información que recibimos, así como nuestras experiencias vividas y la influencia del entorno tienen una relación directa con nuestro impacto comunicacional. La PNL aborda cómo nuestra mente absorbe la información y cómo por medio de nuestros procesos mentales la usamos para relacionarnos con nosotros mismos y con los demás. En definitiva, usando PNL, aprendemos a usar el lenguaje de manera efectiva. Adaptarnos al estilo de la persona con quien estamos comunicándonos es vital para una comunicación efectiva.
- ¿Cómo podemos utilizar la PNL para mejorar nuestra comunicación?
Las técnicas de Programación Neurolingüística para mejorar la comunicación ayudan a las personas a enviar un mensaje de forma más efectiva y poder recibir la información con más claridad. Por eso, si quiere mejorar su comunicación es importante conocer qué es la Programación Neurolingüística y cómo nos puede ayudar.
Si mejoramos la forma de comunicarnos primero con nosotros mismos y luego con los demás, lograremos una disminución del número de conflictos (intra e interpersonales). El logro de nuestros objetivos está íntimamente relacionado con la forma de comunicarnos con nuestro entorno y con nosotros mismos.
La Programación Neurolingüística es una herramienta muy útil para mejorar la conexión entre las personas, aumentando la empatía y la comprensión. Las conexiones que se deben mejorar no son solo con las personas internas de la empresa, sino también con las personas externas como clientes y proveedores. Especialmente es útil para aquellos perfiles que tengan que desarrollar su actividad profesional en interacción con otras personas, líderes de equipo, educadores, profesionales de la salud, etc.
- ¿Quiere mejorar la comunicación con sus clientes?
- ¿Piensa que la comunicación entre compañeros en su empresa es eficaz?
- ¿Quiere tener un mayor impacto comunicacional?
- ¿El ambiente de trabajo en su empresa es positivo?
- ¿Cree que los objetivos de la empresa le importan a sus empleados?
- ¿Conocen sus empleados algunas técnicas para automotivarse?
- ¿Piensa que la vida es un aprendizaje continuo?
- ¿Considera que tener menos conflictos internos en su empresa hará que ésta crezca más rápido?
- ¿Sus vendedores empatizan realmente con sus clientes?
- ¿Cree que entre sus empleados el miedo a equivocarse paraliza sus comportamientos de tal forma que les lleva a la inacción?
Todas estas preguntas tienen respuesta con ayuda de la Programación Neurolingüística o PNL
desde Chedalan Business School le ayudamos a mejorar el impacto de la comunicación interna y externa en su empresa, con nuestro curso
“Comunicación efectiva con Programación Neurolingüística”
Trabajaremos conceptos como el “autoconocimiento”, “gestión de las emociones”, “aumento de la creatividad”, “desarrollo de la empatía”, “motivación” y “enfoque a objetivos”, etc., conceptos claves para los equipos de trabajo de su empresa.
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